Illuminez votre carrière professionnelle à la SEEP !
Parce que votre évolution est essentielle.
Nous rejoindre
Au sein de la SEEP, nous proposons bien plus qu’un poste : un véritable parcours professionnel dans une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa stabilité et la durée des carrières qu’elle offre.
L’intégration peut se faire par différents canaux de recrutement, que ce soit via le réseau et la cooptation, ou par des candidatures classiques, afin de rester ouverts à tous les profils motivés.
Notre attractivité repose avant tout sur notre culture d’entreprise : proximité, confiance et engagement sur le long terme.
Formation & évolution : construire des carrières durables
À la SEEP, la priorité est donnée à la promotion interne. Nous croyons que l’engagement, les compétences et l’envie doivent être les moteurs principaux de l’évolution professionnelle. Chaque collaborateur a ainsi la possibilité de bâtir une véritable carrière, progressive et évolutive.
Des formations sont mises en place tout au long du parcours professionnel :
- formations obligatoires liées à la sécurité et aux habilitations,
- formations adaptées aux besoins du poste et au potentiel de chacun.
Nous développons également des partenariats solides, notamment avec le lycée Joliot-Curie à Sète, et accueillons chaque année 8 à 10 stagiaires, tout en favorisant le recrutement d’apprentis pour préparer les talents de demain.
L’évolution interne est une réalité concrète et encouragée, avec de nombreux exemples au sein de l’entreprise :
- apprenti → conducteur de travaux
- conducteur d’engins → chef d’équipe → conducteur de travaux
- magasinier → responsable de centre
Un parcours possible pour tous
À la SEEP, chacun peut construire son propre chemin professionnel. L’entreprise accompagne ses collaborateurs dans leurs ambitions, en valorisant les parcours internes et en donnant les moyens de progresser à chaque étape.
Témoignage
« Mon parcours avec la SEEP a commencé comme fournisseur de matériel électrique, ce qui m’a permis de découvrir une entreprise à taille humaine, fondée sur la confiance et la proximité. J’ai ensuite intégré l’entreprise en 2011 comme magasinier, avant d’évoluer rapidement vers le terrain en éclairage public, puis d’intégrer les achats. En 2017, je deviens conducteur de travaux, avec davantage de responsabilités dans le pilotage des chantiers. À l’approche du départ d’un dirigeant, je m’implique dans le chiffrage et la co-direction. En 2021, lors du rachat par le groupe ALLEZ, je prends la responsabilité du centre de travaux, que je dirige aujourd’hui. Ce parcours illustre concrètement les possibilités d’évolution au sein de la SEEP : si l’envie, l’engagement et les compétences sont là, les opportunités existent réellement pour construire une carrière complète au sein de l’entreprise. »
Un processus de recrutement simple, direct et transparent
Rejoindre la SEEP, c’est s’inscrire dans un parcours de recrutement clair et structuré :
- Candidature et échange : nous prenons le temps de découvrir votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos projets professionnels.
- Entretien et mise en situation : nous évaluons vos savoir-faire ainsi que votre potentiel, en valorisant autant l’expérience terrain que l’esprit d’initiative et l’envie d’apprendre.
- Intégration personnalisée : chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accompagnement adapté pour découvrir nos métiers, nos équipes, nos chantiers et notre culture d’entreprise.
Tout au long du processus, la SEEP privilégie la confiance, l’écoute et la transparence, afin de permettre à chacun de s’intégrer dans les meilleures conditions et de s’engager durablement dans l’entreprise.
Une culture d’entreprise fondée sur l’humain et la confiance
À la SEEP, la sécurité, la santé et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ne sont pas de simples principes : ils font pleinement partie de notre quotidien.
Nous veillons également à promouvoir la diversité et l’inclusion, convaincus que des équipes complémentaires, ouvertes et variées sont une véritable richesse et un levier de performance.
Nous encourageons la prise d’initiative et l’implication de chacun, dans un esprit de confiance, où les idées peuvent être proposées, partagées et concrétisées.
Chaque collaborateur est ainsi acteur de son parcours professionnel, avec le soutien de l’équipe et l’appui du Groupe ALLEZ.
Formation, accompagnement et évolution
À la SEEP, nous considérons que la performance et l’engagement reposent sur un développement structuré et continu des compétences, dans une logique de long terme :
- Formations obligatoires et continues : chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de formation structuré intégrant les formations réglementaires indispensables, complétées par des modules techniques adaptés aux exigences du poste et aux évolutions du secteur.
- Développement selon le potentiel : au-delà des formations obligatoires, nous identifions et accompagnons le potentiel de chacun à travers des dispositifs de montée en compétences personnalisés, favorisant la progression individuelle.
- Apprentissage et transmission : l’accompagnement par des collaborateurs expérimentés permet de valoriser le partage des savoir-faire, de sécuriser les parcours professionnels et de faciliter l’intégration des nouveaux talents.
- Carrières durables et fidélisation : nous privilégions les parcours internes et encourageons les évolutions sur le long terme, en offrant des opportunités d’évolution et en construisant des trajectoires professionnelles stables, gages de fidélité et d’engagement.
Une structure à taille humaine, portée par une vision durable
Travailler à la SEEP, c’est évoluer au sein d’une organisation à taille humaine, profondément ancrée dans son territoire, où la proximité, la réactivité et l’esprit d’équipe favorisent des relations de travail directes et constructives. Chaque collaborateur y trouve sa place et peut contribuer concrètement aux projets.
Cette dimension humaine s’inscrit dans la dynamique du Groupe ALLEZ, qui apporte un cadre structurant, des ressources solides et une vision pérenne. Cette appartenance permet de conjuguer autonomie sur le terrain, sécurité organisationnelle et partage d’une culture commune.
L’ensemble favorise un environnement de travail stable, propice à l’engagement dans la durée, à la fidélisation des équipes et à la construction de parcours professionnels durables.
Rejoignez-nous
Envie de bâtir un parcours professionnel durable avec la SEEP ?
Explorez nos opportunités et rejoignez un environnement porté par les valeurs et la dynamique du Groupe ALLEZ.
Nos offres d'emploi
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